søndag, august 19, 2018

Fusion i Odenses robotklynge

0
Fra højre: Lukusz Zymla, Leo Zhou, Jimmy Alison

Nordbo Systems har fusioneret med LEAD Robotics. Navnet på den nye fælles virksomhed er Nordbo Robotics og fremtiden for den nye virksomhed byder på ekspansion til Kina.

Robotklyngen i Odense har fået et nyt medlem. Det er godt nok to velkendte navne i robotmekkaet, der går sammen, men fusionen skaber et ny og stærk aktør i udviklingen af robotteknologi.

Nordbo Systems og LEAD Robotics har indtil juli i år ageret som to selvstændige virksomheder. De har dog haft et så tæt samarbejde de seneste par år, at de har vurderet, at der ville være mange fordele ved en fusion og fremover hedder de Nordbo Robotics.

“Robot og automations verdenen smelter i øjeblikket sammen med IT-verdenen, hvilket giver fantastiske muligheder for at øge fleksibiliteten i løsninger til case-packing, palletering, sortering, polering og slibning. Vi vil være blandt de bedste til at udnytte de værktøjer IT-verdenen byder på, herunder Simulering, kunstig intelligens, SaaS, IoT og Cloud Computing,” siger den unge virksomheds CTO Jimmy Alison Jørgensen.

Ekspansion til Kina – unik position

Virksomheden består i dag af 15 mand, og det er planlagt at medarbejderantallet fordobles inden for et år. Dertil vil der komme en betragtelig ekspansion til Kina inden for den nærmeste fremtid.

“Vi kan ikke fortælle mere om det på nuværende tidspunkt, men vi forventer snart at sætte endnu mere skub på vores aktiviteter i Kina. Vi er i en unik position med vores tekniske know-how og vores eksisterende forbindelse til det kinesiske marked. Det giver derfor rigtig god mening at satse på eksport til dette marked,” fortæller virksomhedens CEO Leo Zhou.

“En stor del af verdens bearbejdning foregår i Kina, og der er et massivt og stigende behov for automatisering af opgaver som f.eks. polering, da dette er yderst sundhedsskadeligt og et område, hvor det er svært at finde uddannet arbejdskraft. Vi har allerede leveret vores Mimic løsning til flere kinesiske virksomheder, og den kommer på Shanghai messe CIIF sidst i september,” siger han.

Efter fusionen bliver den adm. direktør i Nordbo Systems Leo Zhou fremover CEO for Nordbo Robotics og den administrerende direktør i LEAD Robotics, Jimmy Alison Jørgensen bliver CTO. Tidligere CTO for Nordbo Systems Lukasz Zymla bliver ansvarlig for operation og support.

Contractbook angriber nyt marked

0
Stifterne af Contractbook. Fra venstre: Niels Martin Brøchner, Viktor Heide, Alexander Zobel og Jarek Owczarek.

Contractbook leverer digital kontrakthåndtering til små og mellemstore virksomheder. Nu vil startuppet indtage advokatbranchen med deres nye løsning Suits, der skal erstatte ringbind med clouds automatiserede processer.

Contractbook lancerer i dag en platform hvor advokater kan administrere juridiske dokumenter for deres klienter. Platformen er en videreudvikling af Contractbooks SMB-platformen, der giver advokaterne mulighed for at udarbejde kontrakter, foretage reviews, opdatere skabeloner synkront. Dermed kan advokater spare tid på papirarbejde, som i stedet kan bruges på den værdiskabende del af forretningen: juridisk rådgivning.

”Vi har længe samarbejdet med Contractbook, brugt deres platform og leveret dokumenter til fællesprojektet #cphftwagmts. Jeg ser dem som en af de mest innovative spillere i den juridiske branche og Suits er alt det, vi leder efter i de nye digitale teknologier,” fortæller Martin Von Haller Grønbæk, partner i Bird & Bird.

Contractbook har siden 2016 leveret en digital platform, som gav brugerne mulighed for selv at udarbejde og administrere deres kontrakter og aftaler. Contractbook har indtil nu tiltrukket en stor millioninvestering fra et par prominente investorer og anskaffet sig cirka 25.000 brugere i 35 lande.

Cloudløsninger fremfor kunstig intelligens

Ifølge direktør i Contractbook Niels Martin Brøchner er ambitionen tilmed, at Suits skal være med til at ændre advokatbranchen. Han pointerer, at systemet vil gøre det muligt for de fremadsynede advokater at tænke i nye forretningsmuligheder, eksempelvis med en fast juridisk abonnementsservice i stedet for de klassiske timehonorarer.

”Når man snakker om digitalisering af advokatbranchen er der meget fokus på, at branchen skal revolutioneres med kunstig intelligens og machine learning. Det er også spændende, men teknologien er der altså ikke. Så i mellemtiden vil vi fokusere på at understøtte advokaternes arbejdsgange og reformere branchen i en mere digital retning. Vi skal have erstattet ringbind med clouds, kuglepenne med digital signatur og manuel indtastning arbejde med automatisede processer. Derfor forventer vi, at Suits bliver for advokater, hvad e-conomic er for bogholdere,” fortæller Niels Martin Brøchner.

App-huset Nodes henter ny direktør hos konkurrent og rykker rundt i ledelsen

0
Fra venstre: Daniel Bæk, Nursel Yildrim og Andreas Rasmussen

Nodes henter Nursel Yildirim ind som ny General Manager i Danmark. Den nye chef skal sikre fortsat vækst for det danske app bureau, og gøre virksomheden i stand til at kunne vinde de største digitale projekter herhjemme. Stifterne Andreas Green Rasmussen og Daniel Højris Bæk får nye roller med fokus på den fortsatte vækst og udbredelse af virksomheden i Europa.

Det danske app-bureau Nodes ansætter Nursel Yildirim som General Manager i Danmark. Hun kommer fra en stilling som Vice President i Trifork og Nodes er derfor været hos konkurrenterne for at opruste.

“Nursel Yildirim har stået på vores ønskeliste længe, så vi har haft en løbende dialog omkring mulighederne. Hun er en stærk profil, der har arbejdet med nogle af de største app projekter herhjemme. Faktisk har vi konkurreret imod Nursel på flere af de helt store udbud de seneste år, og i nogle tilfælde tabt. Vi har i forløbet også fået bekræftet, at vi deler værdisæt, og derudover har Nursel en meget høj faglighed,” siger Andreas Green Rasmussen, Partner og CEO i Nodes.

Ansættelsen er et led i strategien om at konsolidere og udbygge positionen som det førende app bureau i Danmark. Et mål, der blandt andet skal sikres gennem ansættelser af erfarne profiler med solid ledelseserfaring og hands-on indsigt i udvikling af apps til de største virksomheder herhjemme. Samtidig ønsker virksomheden at udvide sine services til også at inkludere strategisk rådgivning inden for det digitale felt til danske virksomheder.

Nursel Yildirim kommer med mere end ti års erfaring indenfor digital produktudvikling til mobile platforme.

“Jeg skal bidrage med at gøre Nodes endnu bedre gearet til at kunne drive flere enterprise projekter, er min erfaring fra mange af de største danske app projekter som TDC og DSB. Den erfaring kommer jeg til at sætte i spil hos Nodes. Samtidig er det vigtigt for mig at understrege, at jeg kommer for at bibeholde den passion og energi, som Nodes er kendt for,” siger Nursel Yildrim.

Første år under japanske vinger i et hidsigt tempo

Udover ansættelsen af Nursel Yildirim får stifterne af Nodes, Andreas Green Rasmussen og Daniel Højris Bæk, også nye ansvarsområder. De træder væk fra den daglige drift og skal i fremtiden fokusere på at indfri de store forventninger om international skalering der er fremsat af virksomhedens japanske ejere.

I august sidste år købte japanske konglomerat Monstar Lab med mere end 1.000 medarbejdere opkøbte hovedparten af aktierne i firmaet. Siden da har virksomheden åbnet kontorer i Amsterdam, Manchester, Prag og senest i Berlin.

”Vi har haft travlt. Ikke nok med, at vi har skulle etablere os på nye markeder, men vi har også oplevet et boom i forespørgsler på app projekter herhjemme i Danmark. Så vi er meget stolte over, at vi har vundet flere nye store enterprise projekter, herunder Scandlines, DMI, DOT, Stark med flere. Så Nursel kommer til en virksomhed med et stort momentum, der skal bygges videre på,” siger Andreas Green Rasmussen.

Tame byder canadisk investor om bord og rykker over Atlanten

0

Event-startuppet Tame åbner kontor i New York i september og lander en ny investeringen fra en kendt canadisk krypto-investor.

Det er ikke mere end fire måneder siden at eventstartuppet Tame lancerede deres platform for eventmanagere verden over. I forbindelse med lanceringen blev det også kendt for offentligheden at en række business angels – heriblandt Tommy Andersen, Jacob Wandt, Anders Pollas, Hampus Jakobssen og Gregers Kronborg – samlet har investeret 550.000 USD. Nu er endnu en privat investor hoppet med på vognen.

Det er den canadiske investor Moe Levin, der skal bidrage til at sætte skub i startuppets skaleringsrejse over Atlanten. Moe Levin er grundlægger og administrerende direktør for Keynote, som primært investerer i startups og kryptovaluta samt afholder nogle af verdens største events og konferencer om emnet. Men investeringen i Tame er faldet fra egen lomme.

”Hele pointen med at få Moe (Levin red.) om bord er at vi nu kan gå aggressivt ind i Nordamerika. Han har sit eget eventbureau, der har afholdt nogle af de største events om blockchain og kryptovaluta. Det åbner nye strategiske veje for os når vi går hundrede procent mod USA,” siger Jasenko Hadzic der er co-founder og CEO i Tame.

Aggressive vækstplaner i sigte

Kort tid efter startuppets lancering onboardede Tame brugere fra mere end 70 lande. I dag bruger eventmanagere fra mere end 90 lande Tames gratis løsning. Nu dedikerer man sig fuldt ud til amerikansk ekspansion.

”Vi er født globale og vi har ambitioner om at gå aggressivt ind på det amerikanske marked. Eventmarkedet er gigantisk og der er mange både gode og dårlige løsninger – men ingen er lige så komplette som vores. Med Moe i ryggen træder vi både ind på et nyt marked, men også ind i et solidt netværk indenfor industrien,” siger Jasenko Hadzic.

Tame, der i dag beskæftiger 12 fuldtidsansatte, forventer at øge antallet af ansatte med 300 procent i januar og nå op til 40 fuldtidsfolk.

Bæredygtighed og break-even i sigte

For at undgå den klassiske startupfælde vil Tame fokusere væsentligt mere på at generere omsætning og ramme break-even ved udgangen af 2019.

”At gå fra startup til scale-up er en kæmpe udfording og investorernes krav fra stadie til stadie bliver højere og højere. Vi man skal have styr på alle sine metrics og være data-drevet i langt højere grad end hidtil. Næste år skal vi vise at vi kan ramme break-even og opbygge en bæredygtig forretning, men vores store vision vil kræve en del vækst, så vi kommer konstant til at vurdere om hvor hurtigt vi skal trykke på knappen når der skal hentes ekstern kapital. Tiderne har ændret sig og “time-to-market” er langt mindre end før. Vi har fra start vist at vi ville blive en global leder og det kommer til at kræve at vi kan hente kloge penge fra internationale venture fonde,” siger Jasenko Hadzic.

It-uddannelser hitter blandt kvinderne

1

Interessen for it-uddannelser er stigende blandt unge kvinder. På blot to år er andelen af kvinder blandt de optagne på IT-Universitetets bacheloruddannelser steget fra 25 til 34 procent.

Flere kvinder vil være blandt de nye ansigter, når IT-Universitetet tager imod en ny årgang studerende efter sommerferien. Andelen af kvinder, som bliver tilbudt optagelse på en af på universitetets bacheloruddannelser, har været støt stigende de seneste år og ligger nu på 34 procent, viser årets optagelsestal.

To uddannelser oplever særligt en fremgang af kvindelige studerende: Data Science, hvor 30 procent af de kommende studerende er kvinder, en stigning på seks procentpoint, og Global Business Informatics, som optager 46 procent kvinder, en stigning på hele 15 procentpoint i forhold til sidste år.

Mads Tofte, rektor på IT-Universitetet, glæder sig over udviklingen, som han tilskriver ITU’s indsats for at tiltrække flere kvindelige ansøgere.

”Det nytter ikke noget, at kvinder bliver reduceret til udelukkende at være brugere af teknologien. Derfor har vi gennem de seneste år lanceret en række initiativer som it-camps og coding caféer målrettet unge kvinder. De initiativer har vist sig at være særdeles effektive,” siger han.

Mads Tofte, ITU
Mads Tofte, rektor på IT-Universitetet.

Stor interesse for it-fagene

Også overordnet set er interessen for it-uddannelserne stigende. 11 procent flere søgte i år ind på en af ITU’s fire bacheloruddannelser, der spænder fra tekniske fag som Softwareudvikling og Data Science til uddannelser, der kombinerer it med design og forretning.

”Digitaliseringen af vores samfund skaber behov for, at mange flere uddanner sig inden for it, så det er meget positivt, at de unge har fået øjnene op for de gode muligheder, en it-uddannelse giver. Jeg hæfter mig særligt ved, at vi i år har fået hele 185 førsteprioritetsansøgninger til Data Science, hvor vi sidste år havde 138. Hver eneste gang vi taler med arbejdsgiverne, fortæller de om et desperat behov for flere it-specialister,” siger Mads Tofte.

Ifølge regeringens prognose vil Danmark mangle 19.000 it-specialister i 2030.

Hiveonline bliver første startup i fintech-sandkassen

0
Torbjörn Nilsson investerede 30 millioner Sofie Blakstads Blockchain startup hiveonline

Startuppet Hiveonline bliver den første deltager i Finanstilsynets nye sandkasse kaldet FT Lab. Finanstilsynet forventer snart at kunne udpege yderligere to virksomheder.

Tidligere på året annonceret Finanstilsynet, at man ville udvikle en fintech-sandkasse, hvor etablerede startups kunne få lov at teste deres løsninger, inden den hårde finansregulering trådte i kraft på det rigtige marked.

Nu bliver sandkassen til virkelighed, og Hiveonline indleder det første testforløb i samarbejde med Finanstilsynets fintech team, hvor blandt andet de lovgivningsmæssige rammer for virksomheden skal afklares i løbet af de kommende måneder.

“Vi er meget begejstrede over udsigten til at skulle arbejde tæt sammen med Finanstilsynet og være en del af det første Fintech Lab for at udvikle hiveonlines platform, der skal skabe finansiel tillid til små og mellemstore virksomheder, og afprøve nye forretningsmodeller,” siger Sofie Blakstad, CEO i Hiveonline.

Læs også: Fintechs skal teste forretningmodeller i Finanstilsynets nye sandkasse

Hiveonline udvikler en blockchain-baseret platform til blandet andet kommunikation og betalingsformidling mellem små- og mellemstore virksomheder, eksempelvis håndværkere, og deres kunder.

“Det er vigtigt for os at sikre, at vores produkt er i overensstemmelse med lovgivningen og giver vores kunder den tilstrækkelige beskyttelse. Og det er netop her, at et tæt samarbejde med Finanstilsynet er omdrejningspunktet,” siger Sofie Blakstad.

Tilsynet tættere på fintech-miljøet

Fintech-bølgen ruller, og i de seneste år har Finanstilsynet mange gange måtte forholde sig til nye teknologier i den finansielle verden. Her kan den nye sandkasse bringe tilsynet tættere på innovationen.

”Det er en væsentlig milepæl, at vi nu kan indlede samarbejdet med hiveonline som den første deltager i vores FT Lab. Dialogen med det finansielle iværksættermiljø har stor betydning for os, og den giver en unik mulighed for at få større indsigt i de nye teknologier og den praktiske anvendelse heraf,” siger Jesper Berg, direktør i Finanstilsynet.

Finanstilsynet forventer snart at kunne udpege yderligere to deltagervirksomheder.

Internationalt acceleratorprogram for healthcare- og lifescience-startups søger danske deltagere

0
Venture Health Lab

Medicogiganten GE Healtcare og Det Europæiske Institut for Innovation og Teknologi har startet et acceleratorprogram målrettet early stage startups indenfor life-science og healthcare – og søger nu danske deltagere.

En bølge af nye startups sprudler frem indenfor healthcare og lifescience, og bag dem står dygtige iværksættere, som lægger deres ekspertise i ambitiøse mål: At skabe produkter der kan påvirke, ændre og forbedre livene for tusindvis af mennesker.

Men de nye startups er på vej ind i en videnstung industri, hvor der ofte er langt fra ide til færdigt produkt, og det kan være svært at få fodfæste som ny spiller.

Derfor har GE Healthcare og EIT Health – en del af Det Europæiske Institut for Innovation og Teknologi – etableret en accelerator i Budapest kaldet Health Venture Lab, som skal hjælpe early stage startups fra hele Europa indenfor healthcare og lifescience.

“At lave en virksomhed der takler de dybe problemer indenfor healthcare er svært. Derfor samler GE Healthcare sin ekspertise og sit netværk indenfor EIT Health for at hjælpe med at løse de problemer, som højt kvalificerede og ambitiøse individer møder, når de driver deres virksomhed,” skriver den nye accellerator i en pressemeddelse.

Søger danske startups til Budapest-accelerator

Health VentureLab ønsker at skabe et fleksibelt og international miljø, og derfor leder de lige nu efter kvalificerede startups i Danmark, der har en tradition for at skabe store healthcare-virksomheder.

Forløbet giver deltagerene adgang til akademisk og industriel ekspertise, et internationalt økosystem og skræddersyet coaching fra både forretnings- og ekspert-coaches. Ved at holde fokuseret på healthcare vil programmet gå i dybden med branchespecifik viden – og knowhow til at takle de branchespecifikke udfordringer.

20 teams får muligheden for at deltage i det 4 måneder lange program, som er gratis at deltage i for de få udvalgte. Health VentureLab dækker en del af udgifterne til transporten, og det eneste der kræves til gengæld, er et stærkt team med en god ide og en dedikeret indsats.

Programmet starter 31. august og sidste chance for ansøgning er 8. august:

Tilmelding foregår her: http://www.hvlab.eu/#Applymenu.

Fitbay stifteres nye startup lander 100.000 dollars til at gøre virksomheder mere transparente

0
The Org er stiftet af Christian Wylonis (CEO) og Andreas Jarbøl (CTO). Christian Wylonis har en baggrund fra blandt andet McKinsey og Vivino, mens Andreas Jarbøl kommer fra et job som Tech Lead i Rainmaking Venture Studio. Tidligere har de stiftet Fitbay sammen, som rejste 2 millioner dollars fra blandt andet Jesper Buch og Creandum, og de kommer begge oprindeligt fra København.
The Org er stiftet af Christian Wylonis (CEO) og Andreas Jarbøl (CTO). Christian Wylonis har en baggrund fra blandt andet McKinsey og Vivino, mens Andreas Jarbøl kommer fra et job som Tech Lead i Rainmaking Venture Studio. Tidligere har de stiftet Fitbay sammen, som rejste 2 millioner dollars fra blandt andet Jesper Buch og Creandum, og de kommer begge oprindeligt fra København.

Det unge startup “The Org” vil gøre virksomheder mere transparente. Til det formål har virksomheden netop landet en angel-investering på 100.000 dollars fra Martin Hauge og Christian Birk.

Når man af den ene eller anden grund skal have fat i en virksomhed, er det ofte svært at finde frem til den person, der står med ansvaret for partnerskaber, markedsføring eller hvad det nu er, man lige står og leder efter. Og selv hvis man finder frem til personen, er det sjældent nemt at opstøve en email-adresse eller et direkte telefonnummer.

Det vil det unge startup The Org lave om på, ved at crowdsource organisaitons diagramer og gøre det offentligt tilgængeligt, så alle og enhver kan se, hvem der arbejder i virksomheden, og hvordan den er struktureret.

“Værdien for selskabene ligger i at markedsføre selskabet og teamet overfor relevante partnere, investorer og nyt talent. Vi tror, at det er bedre for alle parter at være mere transparente med organisationen for at gøre det lettere at samarbejde mellem selskaber,” siger Christian Wylonis, den danske CEO og Co-founder af The Org, som har base i Silicon Valley.

Indtil videre kan 900 virksomheder findes på sitet, og platformen vokser i øjeblikket mere end 40 procent om måneden.

The Org er stiftet af Christian Wylonis (CEO) og Andreas Jarbøl (CTO). Christian Wylonis har en baggrund fra blandt andet McKinsey og Vivino, og har tidligere stiftet Fitbay, som rejse 2 millioner dollars fra blandt andet Jesper Buch og Creandum. Andreas Jarbøl kommer fra et job som Tech Lead i Rainmaking Venture Studio. Begge founder er oprindeligt fra København.
The Org’s virksomhedsdiagrammerne viser, hvordan virksomheden er opbygget, og hvem der sidder på de forskellige taburetter. Her ses Vivino’s top som eksempel.

Business angels investerer 100.000 dollars

The Org blev stiftet af Christian Wylonis og Andreas Jarbøl i San Francisco i november 2017, lancerede den første beta-version i januar i år og kan nu offentliggøre sin første investering på 100.000 dollars fra de to business angels Martin Hauge (tidligere General Partner i venture capital fonden Creandum) og Cristian Birk (CEO og Co-founder af Endomondo).

“I Endomondo bruge vi meget tid og mange penge på at forsøge at finde frem til de rigtige personer at kontakte udenfor virksomheden. Derfor vil jeg gerne støtte The Orgs mission om at gøre organisationer mere transparente og gøre det nemmere at kommunikere imellem virksomheder,” siger Christian Birk.

Læs også: Undo vil udfordre branchen med gennemskuelig forsikring fra mobilen

Virksomheden blev stiftet ud af en frustration over, hvor svært det er at komme i kontakt med personer udenfor ens egen virksomhed, og målet er at skabe et “LinkedIn for virksomheder,” hvor det er nemt at kommunikere imellem virksomheder.

“Vi investerede i The Org på grund af deres imponerende, tidlige traction og det erfarne stifter-team som har en langsigtet vision,” siger Martin Hauge.

30 procent er allerede crowdsourced

Databasen med virksomhedsdiagramer bliver udviklet gennem en kombination af crowdsourcing, research og machine learning. 30 procent af virksomhederne er oprettet af brugerne selv, som vil skabe mere gennemsigtighed i deres virksomhed.

“Vi regner med at andelen af charts der oprettes af selskaberne selv vil stige over tid jo mere vores platform bliver anvendt af investorer of andre relevante samarbejdspartnere,” vurderer Christian Wylonis.

Lige nu er The Org gratis, men på sigt bliver forretningsmodellen at lave et premium produkt til professionelle brugere (investorer, sælgere, osv.) der har brug for mere advancerede søgning og filtreringsmuligheder for at finde frem til relevante selskaber eller personer at kontakte.

Spilstudie for “hyper casual games” lander investering på 3 millioner dollars

0
FRVR's største succes: Basketball FRVR.
FRVR's største succes: Basketball FRVR.

Accel, Makers Fund og et par legender fra spilindustrien investerer 3 millioner dollars i spilstudiet FRVR, så deres “hyper casual games” kan komme endnu bredere ud.

Spilstudiet FRVR, som er Malta-baseret men har to danskere i spidsen, udgiver nogle af de største HTML5-spil til både chat- og ”post-app store”-platforme som Facebook Messenger. I dag annoncerer virksomheden en investering på 3 millioner dollars fra Accel, Makers Fund og legender fra spilindustrien som Paul Heydon og Devid Helgason.

“Hos FRVR vil vi levere indhold direkte til forbrugerne, hvor end de er. Vi vil nå millioner af nye brugere i de kommende måneder, og vi er meget ydmyge over for tanken om, at vores katalog er blevet spillet millarder af gange over hele verden. Det er vores mission at bringe spil til flere nye markeder, og det kommer investeringen til at hjælpe med,” siger Chris Benjaminsen, som er grundlægger af FRVR, i en pressemeddelse.

Chris Benjaminsen, grundlægger af FRVR.

Investeringen skal bruges til at udvide studiets stpil til nye markeder, is ær Asien, og til nye platforme. Holdet er lige nu på 14 personer, og investeringen bliver også brugt til vigtige ansættelser på firmaets kontorer i Malta, London, Sevilla og København.

Nye spilvaner på sociale platforme

Den måde, forbrugere engagerer sig med spil- og underholdnings-medier, ændrer sig hurtigt, og brugernes tid har aldrig været mere dyrebar.

Derfor har der været en voldsom stigning i ”post-app store”-spilmarkedet gennem en lang række nye disitributionskanaler for spil. Platforme som Facebook Messenger, WeChat og Telegram har åbnet op for tredjepartsudviklere, så spil og andet indhold kan komme direkte til forbrugerne i de apps, de allerede bruger deres tid på.

Såkaldte “hyper casual games” trives i disse kanaler, fordi de er rettet mod det bredest mulige publikum. Spil som skal være små, hurtige at downloade og køre flydende på alle mobiltelefoner. Spiludgivere må udvikle overbevisende spil, der kan tiltrække sig en brugers opmærksomhed øjeblikkeligt og fastholde den, særligt i disse kanaler, hvor hvert sekund, der bruges på at indlæse et spil, fører til et fald i fastholdte brugere på 9 procent.

“Vores platform lader spilskabere bygge titler der, når de er lavet, gnidningsfrit kan leveres til en lang række platforme. Dagens investering hjælper os med at understøtte spændende samarbejder med en lang række verdensklassepartnere. Vi er begejstrede over at have investorer med så imponerende omdømmer om bord,” siger Brian Meidell, CEO i FRVR.

Brian Meidell, CEO i FRVR
Brian Meidell, CEO i FRVR.

En eksplosiv distributionskanal

“Rækkevidden og de fundamentalt sociale karakteristika ved chat-platforme har skabt en af de mest eksplosive distributionskanaler for spil, vi har set i lang tid. Fordi platformen er så relativt ny og dynamisk i forhold til spil, mener vi, at den korte vej til markedet og den dybe erfaring fra industrien placerer FRVR-holdet godt i kategorien. Chris, Brian og resten af holdet har kæmpe ambitioner for dette marked, og vi er glade for at kunne komme med dem på rejsen med denne investering,” siger Seth Pierrepont, der anførte investeringen fra Accel.

FRVR er grundlagt i 2016 og ledes af to erfarne udviklere, grundlægger Chris Benjaminsen og CEO Brian Meidell, der begge har lavet spil og spilfirmaer i næsten 20 år. FRVR var den anden spiludvikler der udkom på Facebook Messenger og har nu et katalog på 32 spil, der er designet til hurtige, afslappede spil i en app med en bred målgruppe. 19 nye titler mere bliver aktuelt udviklet. Deres største spil, Basketball FRVR, er spillet mere end 5,6 millarder gange siden udgivelsen i 2017, og spillet har oplevet lignende succeser med spil som Hex FRVR og Mahjong FRVR.

Pcrypt vil have dig til at droppe din post-it med passwords

0
Teamet bag Pcrypt (fra venstre): Benny Nissen, Raf Andersson og Amin Durani.
Teamet bag Pcrypt (fra venstre): Benny Nissen, Raf Andersson og Amin Durani.

Hænger der en post-it med koderne til kontorets forskellige services i bunden af din skærm? Efter 8 år i skuffen er Pcrypt nu klar til at gøre sin kodehusker og dens unikke features til en forretning, der skal gøre netop den post-it overflødig.

Et hurtigt opslag på servicen ”Have I Been Pwned” viser tydeligt, at de store selskaber ikke altid er særligt gode til at passe på min data. Både Adobe, Dropbox, Last.fm, MySpace og Ticketfly har fra 2012 til 2018 alle sammen være udsat for angreb, hvor hackerne er sluppet afsted med min e-mailadresse – og sandsynligvis også koden.

”Have I Been Pwned” et opslagsværk i, hvad vi egentlig godt ved: Du skal ikke bruge det samme kodeord på tværs af services. Men med koder er det bare så bøvlet at gøre det fornuftige.

”Ofte er sikre password managers så topavancerede, at man skal bruge en halv time på at logge ind med dem. Vi forsøger at finde en god balance, hvor det både er nemt og sikker,” siger Amin Durani, som er medstifter af password manageren Pcrypt.

Som udgangspunkt er der ikke noget odiøst i, at Pcrypt har udviklet en password-manager. Men ved at være enklere at bruge, super sikker og tilføje nye features, der ikke har eksisterer før, satser det danske startup på at snuppe en stor del af markedet.

Fra kælder til kommercialisering

Egentlig tegnede Benny Nissen allerede de første skitser til det, der skulle blive Pcrypts infrastruktur, tilbage i 2010. Et skuffeprojekt der blev udviklet, fordi han var lidt af en kryptografi-nørd og selv havde brug for løsningen.

”Ud over teknisk at adskille os på sikkerheden, så har vi en avanceret funktion til deling af koder i teams. I små virksomheder ligger folk en post-it med en kode. Det er meget naturligt, fordi det er nemt, men den skal jo bare misbruges én gang, før det går galt – og det er ikke blevet mindre alvorligt med GDPR,” siger Amin Durani.

I mange år kørte Pcrypt egentlig bare som et sideprojekt, stifterne ikke regnede med at kunne tjene mange penge på. Men i takt med nye features som kode-deling og lokationsbestemt koder, så man eksempelvis kun viser de relevante koder, når man er på virksomhedens adresse, begyndte brugerskaren at vokse organisk.

”Vi indså, at produktet egentlig er så godt, at det faktisk er værdifuldt nok for virksomheder – og de er villige til at betale for det. Det kan rent faktisk blive til en forretning,” fortæller Amin Durani.

Sikkerhedsgodkendt af Alexandra Instituttet

Det var først efter Amin Durani og Raf Andersson i 2015 blev en del af Pcrypt, at produktet for alvor blev taget seriøst.

”Grunden til at vi ikke bare har kastet os ud i markeder er, at vi har fokuseret på at gøre det ordentligt, så vi har infrastrukturen på plads. Bare én fejl er ikke godt at have på sit ry indenfor den her branche,” siger Amin Durani.

Siden er brugerfladen blevet pudset af, så andre end it-kyndige også kan bruge det. Og med en blåstempling af sikkerheden fra Alexandra Instituttet har teamet nu alle afsluttet andre projekter, for at kunne bruge mere tid på Pcrypt, så der efter 8 års udvikling for alvor kan komme tryk på kommercialiseringen.

Danske virksomheder er i første omgang testmarkedet, men med henvendelser fra Holland og Belgien, regner Pcrypt med snart at vokse ud over landets grænser. Pcrypt er ligeledes blevet udvalgt til at deltage på Web Summit i Lissabon til November.

”Vi håber at kunne fremme brugen af den her form for systemer, for det er faktisk ikke mange mennesker, der bruger dem i dag – i stedet bruger de samme koder til det hele. Og ”the bad guys” udvikler sig hele tiden, så der kræves højere og højere sikkerhed, hvis ikke man vil have sin kode opsnappet,” siger Amin Durani.