TechNews

De nominerede til SpilPrisen er offentliggjort

0

Årets bedste, danskproducerede computerspil skal findes, når Producentforeningen for femte gang uddeler SpilPrisen. De nominerede i de ni kategorier er netop offentliggjort.

Den danske spilindustri er i vækst, og spilstudier skyder op over hele landet. I det forgange år har titler som Inside, Hitman og Rad Rodgers gjort sig bemærket internationalt, men når SpilPrisen uddeles i Nørrebro Teater den 19. april, konkurreres der internt på den danske scene.

Her hylder branchen de bedste, mest kreative og nytænkende danskudviklede computerspil fra 2016. En jury bestående af kollegerne og konkurrenterne udvælger det bedste fra årets produktion af computerspil ud fra et fagligt grundlag.

De nominerede i de ni kategorier er:

Bedste Showcase (går til et ikke-kommercielt spil)

Colorave, Anne Clausen og Simon Stålhandske
Lost Tracks, The Animation Workshop
Picoban, Jesper Brun Halfter

Bedste Visuelle Design

Bombshell, Interceptor Entertainment
Hitman, IO Interactive
Inside, Playdead
Lost Tracks, Via University
Stikbold! A Dodgeball Adventure, Game Swing

Bedste Undervisningsspil

Apollo Null, Jesper Hyldahl Fogh
Coding Pirates, Coding Pirates
Fuzzy House, Fuzzy House ApS

Bedste lyddesign

Hitman, IO Interactive
Inside, Playdead
Lost tracks, The Animation Workshop
Tales from the void, Portaplay
THOTH, Carlsen Games

Årets Kunstneriske Bedrift

Inside, Playdead
La Petite Mort, Loveable Hat Cult
Lost Tracks, The Animation Workshop

Bedste Dansksprogede Spil

Lego Ninjago: Wu Cru, Cape Copenhagen
Stikbold! A Dodgeball Adventure, Game Swing
Utopia 9 – A Volatile Vacation, Whalegun

Årets Tekniske Bedrift

Bombshell, Interceptor Entertainment
Forced showdown, BetaDwarf
Hitman, IO Interactive
Inside, Playdead
Rad Rodgers, Interceptor Entertainment

Bedste Spildesign

Hitman, IO Interactive
Inside, Playdead
THOTH, Carlsen Games

Årets Spil

Hitman, IO Interactive
Inside, Playdead
Stikbold! A Dodgeball Adventure, Game Swing

Spilprisen er blevet uddelt siden 2013. Sidste år vandt Uprise, DADIU, prisen for Bedste Showcase, Progress to 100, Tim Garbos, tog prisen for Bedste kunstneriske bedrift, Bedste dansksprogede spil blev Sofus & Månemaskinen, The Outer Zone, Bedste tekniske bedrift gik til Affordable Space Adventures, Knapnok Games, som også tog hovedprisen Årets spil.

Undervisning i entreprenørskab skal sparke til grønlandsk vækst

0
Grønland, entreprenørskabsundervisning

Fraflytning, mangel på nye arbejdspladser og et lavt uddannelsesniveau giver Grønland udfordringer på vækstfronten. En ny undervisningsindsats mellem Fonden for Entreprenørskab og det grønlandske selvstyre skal fremme entreprenørskab og give området vokseværk.

Oppe mod det kolde nord kan det være svært at sætte skub i væksten. Det er som de afsidesliggende byer stivner lidt i kulden, og Grønland har svært ved at få sat fart i vækst og udvikling. Udfordringer med lavt uddannelsesniveau, fraflytning og mangel på nye arbejdspladser har krævet nye metoder for at få gang i området.

Derfor har det grønlandske selvstyre afsat 1,3 millioner kroner til en indsats i samarbejde med Fonden for Entreprenørskab for at fremme entreprenørskab i skoler og uddannelser, til at efteruddanne lærere og støtte unge i opstart af virksomhed.

Entreprenørskabsundervisning modvirker affolkning

Indsatsen er startet på baggrund af en rapport, som udkom i februar, der viste at undervisning i entreprenørskab var en stor mangelvare i Grønland. Samme rapport viste også, at det netop er entreprenørskabsundervisning, der kan være med til at skabe vækst og modvirke fraflytning fra de nordiske øer og udkantsområder.

Læs også: Iværksættere skal redde de nordiske øer

Derfor har Fonden for Entreprenørskab etableret et sekretariat og en bestyrelse på Grønland, som skal udbrede og forankre entreprenørskabsundervisning i de grønlandske skoler og uddannelser.

“Det er et rigtig godt initiativ, som Fonden for Entreprenørskab har taget, og det er glædeligt, at selvstyret støtter det. Vi har et meget stort behov for at udvikle nye erhvervsområder og skabe nye virksomheder og arbejdspladser, og derfor bakker Grønlands Erhverv op om undervisning i entreprenørskab i uddannelserne. Vi tror, at fondens initiativ kan stimulere ny erhvervsudvikling,” siger Brian Buus Pedersen, direktør i Grønlands Erhverv i en pressemeddelelse.

Entreprenørskab skal implementeres i hele uddannelsessektoren

Til maj åbnes der så en helt ny efteruddannelse i entreprenørskab, som er målrettet grønlandske lærere. Eleverne vil kunne deltage i innovations- og iværksætterkonkurrencer hos Fonden for Entreprenørskab, og de vil også få adgang til støtte gennem mikrolegater – et af de tlitag, rapporten viste, kan være med til at få gang i iværksætteri i afsidesliggende regioner.

“Det er et markant beløb, der er sat af til at implementere entreprenørskab i hele uddannelsessektoren i Grønland, og det er et klart signal om, at man ønsker at uddanne grønlandske unge, så de er bedre rustet til et arbejdsmarked i forandring. Vi er samtidig glade for at kunne etablere en afdeling i Grønland, så endnu flere elever og studerende kan gøre brug af de undervisningsmaterialer, programmer og tilbud, som Fonden har,” siger Christian Vintergaard, administrerende direktør i Fonden for Entreprenørskab i pressemeddelelsen.

“Sikre, at flere lærer mere”

De 1,3 millioner kroner forventes at blive suppleret af midler fra private organisationer, som kan indgå samarbejde med FFE Grønland.

“Det er vigtigt for mig som Naalakkersuisoq for Uddannelse, at vores uddannelser får øget fokus på entreprenørskab og innovation. Jeg er overbevist om, at dette vil gøre undervisning mere spændende og tilgængelig for mange af vores unge. Vi kan dermed sikre, at flere lærer mere, samtidig med at vi udbygger iværksætterkulturen som en del af vores undervisningssystem,” siger Doris Jakobsen, Naalakkersuisoq for Uddannelse, i pressemeddelelsen og fortsætter:

“Med Fonden for Entreprenørskab som samarbejdspart for denne indsats, får vi adgang til en stor viden om området. Lige som os ser de det som altafgørende, at kapaciteten opbygges og forankres lokalt i Grønland, og at indsatsen tilpasses vores behov. Jeg ser derfor meget frem til de kommende års indsats.”

Storybase kan vise dig, hvad alle søger efter på Google

0
storybase, seo, google, markedføring, data, big data, scion dtu

Storybase er en af de nyeste virksomheder i forskerparken Scion DTU. Deres mission er at give deres brugere viden om, hvad folk i Danmark søger efter på Google. De er de første i verden til at gøre det så præcist.

Information er som bekendt magt. Hvis du ved, hvad folk søger efter på Google, så ved du også, hvad du skal fokusere på, så du kan komme til at ligge højest i søgeresultaterne. Dét er virksomheden Storybases grundtanke med deres simple søgemaskine, der kan indsamle viden om, hvad folk søger efter på Google.

“Vi indsamler data fra mange forskellige kilder og fra Google selv. Vi har især fokus på at fange alle de mange hv-spørgsmål, som folk typisk googler, for det er noget, du selv kan bruge til at lave dit indhold, om du så er journalist, kommunkatør eller sælger. Vi vil demokratisere big data og gøre den let tilgængelig for kreative folk: Dem der bliver blanke i øjnene, når du nævner ordet Excel,” siger CEO for Storybase Torbjørn Flensted og tilføjer:

“Vi er de eneste i verden, der kan fortælle, hvad folk søger efter på Google så præcist. Dataen ligger offentligt tilgængeligt, men selv for folk med stor teknisk viden tager det lang tid og er besværligt at grave frem. Den data kan vi nu vise med få klip, på få sekunder.”

Hunde er mere populære end katte

Rent lavpraktisk fungerer Storybase sådan, at du som gratis bruger kan søge ti gange på en måned efter spørgsmål eller emner, du gerne vil vide mere om. Eksempelvis kan du søge efter katte..

.. og få at vide, at danskerne stiller 626 spørgsmål om katte på Google næsten 26.000 gange om året. Du kan også se, hvilke spørgsmål, der hyppigst bliver stillet. Hvis du derimod er mere interesseret i hunde…

.. så kan du se, at 1.6 forskellige spørgsmål bliver stillet 70.000 gange om året. Allerede dér ved vi så, at danskerne er mere interesserede i at læse om hunde end katte.

“Den slags viden kan du bruge aktivt til at skabe dit indhold. Det giver virksomheder og mennesker en unik mulighed for at bygge sig op på nettet som autoriteter. For at svare på ens kunders spørgsmål er den mest simple og bedste marketingsstrategi overhovedet,”  siger Torbjørn Flensted.

Derudover kan du – hvis du køber adgang til premium-servicen – få brudt søgningerne ned på demografi, så du præcis kan vide, hvilket køn og aldersgruppe der bedst kan lide hunde og katte. Hvis det skulle interessere dig, så kommer 80 procent af alle søgninger på katte fra kvinder, mens 42 procent af alle søgninger af hunde kommer fra mænd. Så ved du dét.

Rullet ud til England på en uge

Storybase er en af forskerparken Scion DTU’s nyeste virksomheder. For kun en uge siden flyttede de ind i deres lokaler, og de har haft travlt lige siden.

“Vi mødte ind en af de første dage, og spurgte os selv, hvad det største vi kunne gøre for at få succes lige nu ville være. Så kom vi i tanke om, at vi allerede lå inde med al dataen for at åbne servicen i England – så det gjorde vi, og i den seneste uge har vi fået omkring 100 daglige kunder,” fortæller Torbjørn Flensted.

“Ja, vi har ikke brugt energien på at dekorere kontoret endnu,” griner Torbjørn Flensted, “men på den uge vi har været her er vi udkommet i England.” Han er lige rykket ind i forskerparken Scion DTU med Storybase.

“Det tvinger os til at fokusere”

Storybase udspringer af en konsulentvirksomhed, som rådgiver virksomheder om at få gode søgeresultater. Derfor udviklede de databasen og brugerfladen, som i dag er Storybase, men det var først, da de besluttede at flytte ind i forskerparken Scion DTU, at de rigtigt fokuserede på virksomheden.

“Det var en god måde at tvinge os til at give det et seriøst skud. Vi har været ude med Storybase i et par år, men nu helliger vi os til at rykke på det. Derfor får vi også en masse ud af at netværke med andre herude og deltage i mentorforløbene,” siger han.

Storybase har omkring 6.000 betalende kunder fra over 80 lande, og over de næste par uger og måneder er planen er udkomme i Sverige, Tyskland og 20 yderligere lande.

Udover at bruge Storybase professionelt, kan du også fortabe dig i søgestatistikker og finde ud af ting som, at der hver måned er 90 mennesker der googler “Hvor er Prins Henrik?” og 390 der vil vide, “hvordan bliver man rig?”.

Fagre nye verden.

Ny københavnsk festival vil sætte tech på den internationale dagsorden

0
Copenhagen techfestival

I september får København mulighed for at sætte en international standard. techfestival 2017 vil være verdens første festival dedikeret til tech, bygget fra bunden med målet for øje, og med taler, konferencer, store scener og ikoniske oplevelser vil festivalen trække byen og borgerne med ind i miljøet.

Det var ikke uden spænding og med begejstring i stemmen, at kræfterne bag Københavns nye techfestival torsdag inviterede til kick-off hos KPH Projects nær Carlsbergbyen. De har nemlig en mission; at bygge den første festival fra bunden, dedikeret til tech, som får folk ud af konferencelokalerne og ud i byen for at stille alle de gode spørgsmål om teknologi.

“Det er måske et banalt navn, techfestival, men det er meget beskrivende for, hvad vi laver. Teknologi er vores verden, det er alt, hvad der er i dette rum lige nu. Teknologi har på den måde vundet; vi lever i en verden, hvor tech har stor betydning for det samfundet. Vi vil udforske, hvad næste skridt for teknologien bliver. Teknologi indeholder en masse lovende løsninger, så vi sætter ud for at stille de gode spørgsmål om teknologiens betydning for vores verden,” sagde Thomas Madsen-Mygdal, CEO for TwentyThree og en af bagmændene for techfestival 2017.

En international smeltedigel for tech

Ambitionerne er store. Ingen tvivl om det; techfestival 2017 vil være en international smeltedigel.

“Vi vil sætte dagsordenen og skabe noget nyt, vi vil kunne bevise, at en ny bevægelse er startet i København. Det er en ret progressiv agenda, men den repræsenterer også en nye muligheder for København for at skille sig ud og krydsbestøve sit narrativ som techhovedstad med andre byer,” slog Thomas Madsen-Mygdal fast.

Festivalen indtager Vesterbro og slynger sig ud over København herfra den 5.-10. september. Under en hel række paraplybetegnelser, herunder ego, kunst, leg, byer og samfund, vil festivalen sætte fokus på, at teknologi har en finger med i spillet hele vejen rundt.

“Der er en grund til, vi starter som en festival og ikke en konference. Det giver bedre mening. Alle de events, festivalen vil bestå af, er lige vigtige, der er ikke tale om små satellitevents, men en delt oplevelse fyldt med byen som platform for intime arrangementer og mulighed for den enkelte for at deltage og være en del af det,” sagde Thomas Madsen Mygdal.

En samskabt festival for technørder og alle andre

Faktisk startede festivalen ud med en pilot sidste år. Under navnet Copenhagen Tech Fest kunne man gennem hele september måned finde events med det tilfælles, at de var i København og handlede om teknologi.

Festivalen havde allerede da en række partnere, og nogle af dem vender i år tilbage, heriblandt TechBBQ som i år forløber over flere dage under techfestival 2017. Også Coldfront, CopenX og Copenhagen Maker har igen i år events på programmet.

Den gennemgående DNA, som partnerne også skal dele, er, at det er en samskabt festival. Trods det internationale udblik er der støtte til det lokale økosystem.

“Det er en festival, skabt for mennesker, ikke for industrier. Vi skal ud af de mørke konferencelokale og bruge byen som scene, og I skal alle være med til at skabe den!” blev der sagt. Hvordan det kan foregå, kan man læse på techfestival.co som netop er gået i luften.

Firma for cancerdiagnostik i stor vækst

0
Visiopharm

Medico-virksomheden Visiopharm er en af de mange vækstvirksomhederne i forskerparken Scion DTU. De har solgt deres cancer-diagnostik til næsten alle hospitaler i Danmark og har oplevet en kæmpe stigning i salg. 

Visiopharm er en dansk medico-virksomhed, som siden 2008 har arbejdet fokuseret på at udvikle og sælge udstyr til at diagnosticere cancer. De har til huse i forskerparken Scion DTU, hvor de har flyttet lokaler flere gange i takt med, at de har vokset sig større og større. Vi har talt med direktør i Visiopharm Michael Grunkin om deres nylige halvårsregnskab, men allerførst spurgte vi ham, hvordan deres cancer-diagnostik-løsning fungerer.

“Før i tiden sad patologer på laboratorierne, i forskningscentrene og medicinvirksomhederne med vævsprøver under et mikroskop, og så var det op til dem og deres visuelle vurdering at lave en diagnose af prøven, som lægerne kunne beslutte den optimale  behandling ud fra. Det tog meget tid, og der var plads til menneskelige fejl i analysen. Med vores produkt tager du vævsprøven, og putter den ind i en scanner, som fotograferer den i vanvittig høj opløsning. Så kan du nærmest navigere rundt i prøven, ligesom du kan på Google Earth, og ikke nok med det, kan vores software automatisk analyse billedet, og finde ud af hvor tumoren er. På den måde går diagnosticeringen meget hurtigere og meget nemmere.”

I har netop fået halvårsregnskabet tilbage, som viste ret positive tegn?

“Vi har haft en stigning i salgsomsætningen på 78 procent i forhold til samme periode sidste år. Det går rigtig godt, især fordi vi har fået solgt vores system til tæt på alle patologi-afdelinger i kongeriget Danmark. Stort set alle af de patologer, vi har snakket med, der har brugt vores software, er utroligt positivt indstillede.”

Få sælgere, der også er konsulenter

Hvis der sidder folk og læser med fra andre virksomheder, som gerne vil have så stor succes som jer – har du så nogle råd?

“Jeg tror, at vi har været der på det rigtige tidspunkt med det rigtige produkt, og vi var meget tidligt på den i forhold til markedet – men ikke for tidligt. Det er nok et godt råd at prøve at lægge sig lige dér, hvor du ikke bliver løbet over ende af de andre firmaer, fordi du kom for sent, men heller ikke være så tidligt på færde, at ingen helt forstår din teknologi.”

Er der noget konkret, du kan pege på, der har været medvirkende til, at I oplevede så stort et salgsboost?

“En ting,vi har arbejdet med, er at have sælgere, der har den rigtige kombination af faglig viden og ekspertise, men også kunne være gode sælgere. Det vil sige at kunne sætte sig ind i køberens problemer og hverdag, og hvordan vores produkt kan ændre deres dagligdag. I dag kan du ikke sælge noget, hvis ikke du har et konsultativt approach. Men de folk der har dén tilgang har sjældent salgserfaring, så derfor er det ikke altid ligetil, medmindre du arbejder strategisk med selve salgsprocessen, og finder talenter, der både har faglig viden og kan fungere som en slags konsulenter for kunderne og stadig få solgt et produkt.”

Forskerpark giver gode netværksmuligheder

Da I valgte i tidernes morgen at flytte ud i Scion DTU, hvorfor gjorde I så det?

Vi begyndte med at have lokaler på DTU, da vi stadig var tidligt i opstartsfasen. Vi identificerede behovet for vores produkt, og som vi blev større og hørte om Scion DTU, var det næste naturlige skridt. Vi besøgte området, og syntes det var et smukt sted. Vi var især meget begejstrede for den måde, vi blev behandlet på. Vi har undervejs boet i tre lokaler efter vi flyttede til Scion DTU, i takt med at vi voksede, og nu er vi endt i nogle flotte nyistandsatte lokaler. Vi har også et kæmpe netværk af dygtige folk herude, som vi kan snakke med om udfordringerne. Det er altid en god idé at vidensdele alt det, du kan.”

Hvad er jeres mål fremadrettet, hvor I har indtaget de danske hospitaler og har vækst i salget?

“Vi er allerede internationale og har lavet datterselskaber i flere lande, inklusiv Holland og USA, og det skal vi fortsætte med. Vi kan se, at kunderne forstår budskabet, så vi skal ud på det store europæiske marked. Det skal gå ret hurtigt, så vi er allerede i gang med alle deforberedende øvelser og analyser for at etablere datterselskaberne.”

Hvad håber I på at kunne få ud af at bo i forskerparken i fremtiden?

“Vi håber på, at vi kan blive ved med at have en postiv oplevelse, møde fleksibilitet, og at Scion DTU kan skabe de rigtige rammer for os, især nu hvor vi forhåbentligt fortsætter med at vokse.”

International venturefond henter milliarder til europæiske scale-ups med kig på Kina

0
Silk Ventures

Venture- og kapitalfonden Silk Ventures har lanceret en indledende investeringsfond på 500 millioner dollars til scale-ups fra USA og Europa, som vil skalere til det kinesiske marked.

Med hovedkvarter i London og miljøer i Menlo Park i Silicon Valley, Beijing og Shenzen er venture- og kapitalfonden Silk Ventures et foretagende, der rækker på kryds og tværs af grænser, og som investerer i tech-virksomheder på vej til at skalere ind eller ud af Kina.

Nu har Silk Ventures lukket en indledende investeringsfond på 500 millioner dollars, svarende til mere end tre milliarder kroner, penge øremærket europæiske og amerikanske scaleups med øjnene rettet mod det kinesiske marked. Det skriver Venture Beat.

De første aftaler kommer i løbet af sommeren

Fonden vil i første omgang se efter virksomheder inden for kunstig intelligens, IoT, fintech, medtech og robotteknologi. Investeringsfonden blev annonceret ved Kinas to-dages event, One Belt, One Road, men Silk Ventures har endnu ikke investeret i nogen virksomheder med den nye kapital. Dog forventer de at have første aftale på plads i løbet af juli, siger en talsperson til Venture Beat.

Silk Ventures er stiftet i 2015 med støtte fra den kinesiske stat, og investeringspuljen er finansieret af statsejede Assets Supervision og Administrations Commission Shenzhen samt en række fortrolige strategiske virksomheder.

Selvom Silk Ventures vil binde regionerne bedre sammen, skal de virksomheder, der vil skalere til Kina, stadig huske på, at de ved at indtræde på det kinesiske marked vil stå over for betydelige lovgivningsmæssige forhindringer.

Bestyrelser skal ikke kun være for gråhårede erhvervsveteraner

0
Bestyrelser board governance
Foto: Ben Rosett.

Stor erfaring og lang anciennitet skal ikke være den eneste vej til en bestyrelsesplads. I dag handler bestyrelsesarbejde nemlig mere om forretningsudvikling og innovation end om kontrol, og det kræver en bredere vifte af kompetencer, mener Board Governance.

Gråhårede mænd i jakkesæt der sidder solidt i dybe chesterfield-lænestole og konspirerer under dunkel belysning og tung cigarrøg. Det er vist nogenlunde sådan stereotypen på virksomhedsbestyrelsen ser ud, og selvom den måske ikke er helt retvisende, er der i hvert fald noget om det grå hår.

Gennemsnitsalderen på bestyrelsesmedlemmerne i Danmark er nemlig cirka 64 år, men ifølge Board Governance, der uddanner bestyrelsesmedlemmer, skal bestyrelser i fremtiden have fokus på mere end lang erfaring.

Randi Ib, Board Governance
Randi Ib, administrerende direktør i Board Governance.

“Vi bør have bredere sammensatte bestyrelser og dermed rekruttere bestyrelsesmedlemmer med andre baggrunde, andre kvalifikationer, andre ressourcer og andre personligheder. Nye it-baserede forretningsmodeller er jo sjældent udviklet af den gamle garde. De er lavet af folk uden den store brancheforståelse – men med nogle udviklingskompetencer, som den nuværende topledelse ikke har haft,” siger Randi Ib, administrerende direktør i Board Governance, der har uddannet bestyrelsesmedlemmer i mere end 4000 selskaber.

Derfor lancerede Board Governance i starten af maj to platforme, der skal digitalisere bestyrelsesarbejdet og hjælpe til at rekruttere en bredere skare til bestyrelserne.

Mere udvikling og mindre kontrol

Board Governance har, siden de startede arbejdet med bestyrelsesudvikling i 2001, set, hvordan bestyrelserne ude i virksomhederne har rykket sig hen imod en ny funktion og andre arbejdsmetoder.

”Der er sket en udvikling i Danmark, hvor bestyrelsen i langt højere grad forventes at kunne bidrage til udvikling af nye forretningsmodeller, hvori der indgår ubekendte tekniske løsninger. Kontrolfunktionen, som de tidligere havde, bliver i højere grad lagt ind i moderne software, som kan ændre det konkrete bestyrelsesarbejde. Det har givet efterspørgsel efter nye vidensbaggrunde og kvalifikationer, og medlemmerne efterspørger moderne it-baserede platforme til at effektivisere deres arbejde med,” siger Randi Ib.

Derfor har Board Governance udviklet platformen Board People, hvor enkeltpersoner kan oprette sig og finde materiale, så de kan blive bedre bestyrelsesmedlemmer – og samtidig blive fundet af virksomheder, der mangler deres ressourcer i bestyrelsen.

Bestyrelser med digital motor

Samtidig med Board People blev platformen Board Office lanceret – en samarbejdsportal skræddersyet til bestyrelserne, så medlemmerne kan debattere og samarbejde i et online miljø, der gør det nemt at dele dokumenter digitalt, aftale møder i en fælles kalender og debattere, alt sammen krypteret i skyen.

”Vi føler, at markedet er klar til det. Det er ikke bestyrelsesmedlemmerne, der har været de mest it-drevne tidligere, men i takt med, at de har fået iPad og smartphones, har vi set en efterspørgsel på, hvordan de kan tilrettelægge deres arbejde mere effektivt, og have et samlet overblik over deres bestyrelsesaktiviteter,” siger Randi Ib.

Med digitale faciliteter til bestyrelsesarbejdet og en større bevågenhed for at sammensætte bestyrelsen med nye fagligheder, som er et stort skridt i den rigtige retning, håber hun, at de kan få flere til at gå ind i bestyrelse.

”Det kræver, at vi får fat i nogle, som normalt ikke interesserer sig for bestyrelsesarbejde. Mange vælger sig selv fra, fordi de har en idé om, at de ikke ved nok til at sidde i en bestyrelse. I stedet for at kigge på pluslisten med ens ressourcer, så kigger de på det, de ikke kan,” siger Randi Ib, der håber, at alt fra unge it-kometer til kreative marketingstyper kan blive en del af selv tunge bestyrelser gennem den nye platform.

10.000 brugere indenfor et år

Selvom de nye platforme langt hen ad vejen er båret af en ideologi om at gøre bestyrelsesarbejdet mere attraktivt for en bredere skare, har Board Governance ikke kun udviklet platformene for sjov.

”Det er vores første digitale satsning, og en meget stor satsning. Vores forretning går godt, men vi har en forventning om, at den nye satsning vækster virksomheden,” siger Randi Ib.

Efter lang tids udvikling er platformene åbnet i starten af maj, og målet er at få 10.000 brugere på de to platforme i løbet af de første 12 måneder.

For at nå det tal, og for at få fat i nogle mere utraditionelle kandidater, har Board Governance arbejdet grundigt med at finde den rette markedsføringspartner.

”Vi har testet otte forskellige virksomheder for at finde ud af, hvem der skulle have opgaven. Vi ser det nemlig som en meget vigtig rolle, både at tracke, hvad der kan forbedres i systemet, men også at sikre, at folk hører om os. Satsningen står og falder lidt med, om folk opdager, at vi findes,” siger Randi Ib, som endte med at vælge aarhusianske Conversio til opgaven på grund af deres resultater og unikke medarbejdere.

Målet er i første omgang at ramme Danmark, Sverige, Norge og Tyskland, men på sigt skal portalerne dække hele Europa.

Ny elektronikmesse binder startups og corporates sammen

0
Visualisering af Startup-området på Electronics of Tomorrow messen
Visualisering af startupområdet til teknologimessen "Electronics of Tomorrow", som får premiere i år.

For at sikre sig, at de bedste startups deltager, tilbyder den nye elektronikmesse Electronics of Tomorrow et all-inclusive standkoncept til iværksættere og en pitchkonkurrence, hvor hovedpræmien er 50.000 kroner.

Elektronik og teknologi er ikke længere særskilte brancher. Digitaliseringen er nemlig kravlet ind hos alt fra børsmæglere til automekanikere. Derfor har Danmark fået en ny elektronikmesse: EOT – Electronics of Tomorrow. Her skal startups og corporates møde hinanden på tværs af brancher for at netværke om vækst, udvikling og innovation.

På EOT vil der være over 100 etablerede udstillere, 40 konferencer med speakere fra ind- og udland og ikke mindste de 25 bedste startups fra Skandinavien, som får særlig opmærksomhed på messen.

Messen har åbnet for ansøgning til det attraktive startupkoncept. Blandt alle ansøgerne udvælges de 25 bedste i samarbejde med ingeniørforeningen IDA.

En særlig indsats for startups

Når messen til efteråret får premiere i MCH Messecenter Herning, bliver der et særskilt område for startups. Skandinaviske startups kan ansøge om en af de 25 pladser i området, som for 1000 kroner giver tre dages standplads på EOT og adgang til en mentorordning med fagfolk fra branchen.

“Målet er at hjælpe iværksættere og udviklere på vej, da de har en vigtig rolle for den fremtidige innovation i elektronikbranchen. Vi vil gerne være med til at koble startups med den mere etablerede del af branchen og på den måde være med til at sikre, at den skandinaviske elektronikbranche også fremadrettet er med til at sætte sit præg på fremtidens teknologi,” siger Mona Jakobsen, projektchef i MCH Messecenter Herning.

De 25 startups får samtidig mulighed for deltage i en pitchkonkurrence, hvor de på fem minutter skal overbevise et dommerpanel bestående af prominente folk fra startupbranchen om, at de er det bedste startup. Ud over æren premieres det bedste #EOTstartup med en check på 50.000 kroner.

Bredt fokus på startups

Iværksætteriet spiller også en rolle i konferenceprogrammet under sporet “Startups & Funding”. Her vil blandt andet Jesper Buch, grundlægger af Just Eat og investor i DR1-programmet Løvens Hule, fortælle om vejen til succes. Et fokus der glæder Morten Kreiberg Block fra elektronikproducenten Arrow Electronics:

“Det er vigtigt for branchen at bakke op om startups, for det er med til at give hele branchen et løft. Som regel afføder en god idé en anden eller en endnu bedre idé. Det driver vækst og innovation generelt for os som branche,” siger Morten Kreiberg Block, som ser frem til at møde iværksætterne ansigt til ansigt under messen – og forhåbentlig starte nogle gode partnerskaber.

Selve messen afholdes i MCH Messecenter Herning fra 31. oktober til 2. november 2017. Læs mere på www.eot.dk/startup.

Nyt center skal forberede virksomheder på AI-invasionen

0
Danish Centre for Applied Artificial Intelligence - Søndre Campus under Københavns Universitet
Danish Centre for Applied Artificial Intelligence kommer til at ligge på Søndre Campus under Københavns Universitet.

Robotterne kommer og nyt center skal give virksomheder adgang til den viden, der kan gøre udfordringen til en upside.

De fleste er enige om, at kunstig intelligens kommer til at ændre vores liv dramatisk i de kommende år. Ifølge en McKinsey rapport kan eksisterende teknologier allerede automatisere 45 procent af de opgaver, som mennesker i dag bliver betalt for at udføre. Alligevel har mange virksomheder stadig ikke en AI-strategi, men det vil det nye center Danish Centre for Applied Artificial Intelligence hjælpe dem i gang med.

“Vi ønsker at lave en AI-helpdesk, der kan vise virksomheder, hvordan de kan få gavn af at anvende kunstig intelligens i deres virksomheder i dag. Der er en stor efterspørgsel, og vi vil give adgang til de processer, der kan understøtte virksomhederne. Målet er at skabe en solid AI-yngleplads for danske virksomheder,” siger Flemming Adsersen, COO for Danish Centre for Applied Artificial Intelligence.

Læs også: Inden for fem år vil flere maskiner end mennesker tale sammen

Centret åbnede officielt i maj, og en professor og de bedste ph.d’er på feltet vil blive tilknyttet centret. I august vil de første virksomheder flytte ind i centrets lokaler i København og begynde at lære, hvordan deres forretning kan få gavn af kunstig intelligens.

Nem adgang til den bedste viden

Centret går ikke op i, hvilken industri de tilknyttede virksomheder kommer fra. De går kun op i de metoder, der bruges til at træne de algoritmer, der driver den kunstige intelligens.

“Det er ligemeget, om du ønsker at forudsige trafikpropper eller tælle fugle over en lufthavn. Det er de samme kompetencer, der skal bruges, og derfor giver det mening at arbejde på tværs af brancher,” siger Flemming Adsersen.

Skal ikke være en inkubator

Centrets mål er ikke at blive en inkubator for nye startups, men at hjælpe små- og mellemstore virksomheder med at opnå den innovationskraft, de har brug for for at komme på digitaliseringssporet.

“I stedet for at fokusere på de jobs som kunstig intelligens kommer til at overtage, skal virksomheder begynde at fokusere på at flytte deres eksisterende jobs over på digitaliseringssporet, hvor de kan skabe nye jobs og øge indtjeningen ved hjælp af kunstig intelligens,” siger Flemming Adsersen.

På kort sigt er målet at få ti virksomheder til at flytte ind i det nye center, men på sigt vil der være plads til 30.

Offentlig bigdata og andelsbevægelsen

Centret er placeret i København, hvor det kan trække på AI-kompetencer fra Alexandra Instituttet og erfaringerne som Greater Copenhagen har i at danne clusters.

“Det giver mere mening at placere centeret i København end Barcelona eller London. Vi kender metoderne og har dyrket dem, og vi har al infrastrukturen lige om hjørnet, de skal bare bindes sammen, så vi får føringen på Industri 4.0,” siger Flemming Adsersen.

Læs også: Video: Overtager botterne journalisternes arbejde?

Med tech-giganter som IBM i nabolaget og de store mængder af gratis og velorganiseret offentlig data, der er tilgængelig i Danmark, er ingredienserne for at få en succes til stede. Men hvis centret skal opnå sit mål om at blive et epicenter for AI, kræver det samarbejde mellem myndighederne og virksomhederne i centret samt en ny model til at drive innovationen.

“Den offentlige data er velorganiseret, men vi har ikke været så gode til at sætte den fri. I sig selv er data ikke værdifuld – det er den først, når den bliver brugt i en algoritme,” siger Flemming Adsersen.

Skal trække på den danske andelstankegang

I den fælles indsats for at sætte dataen fri gennem nye AI-algoritmer mener han, at centret kan trække på den danske andelstankegang.

“Vi arbejder på en model med delt ejerskab mellem de virksomheder, som bidrager til en algoritme. For det meste vil den samme algoritme kunne bruges til at løse forskellige problemer, og med en “result-as-a-service”-model kan andelshaverne få en bid af indtjeningen, hver gang deres algoritme bruges til at løse et problem,” siger Flemming Adsersen:

“Vi ved allesammen at kunstig intelligens kommer til at harmonisere og konsolidere industrier og roller, så lad os samarbejde om at bruge den danske arv – andelsbevægelsen – til at dele data på en måde, som kommer os alle sammen til gode. På den måde kan vi finde ud af, hvad vi alle sammen skal leve af i fremtiden.”

TechBBQ offentliggør det største program nogensinde, med et twist

0

Dette års program indeholder velkendte elementer, som founder fortællinger og roundtable diskussioner. Årets nyhed derimod er et særligt fokus på konkret skill development for iværksættere.

TechBBQ har netop offentliggjort programmet for dette års topmøde for tech-typer, iværksættere og investorer. 2017 versionen følger samme opskrift, som fra tidligere år, men et nyt krydderi skal sikre at deltagerne vender hjem med fornyet og forbedret smag på livet som iværksættere. Der vil stadig være inspirerende founder fortællinger, men i år vil der udover dette være et øget fokus på at tilbyde skill development for iværksættere.

Konkret skill development i fokus

Baseret på feedback fra sidste års event, så vil dette års udgave af TechBBQ have et øget fokus på at tilbyde muligheder for at få skærpet en række af iværksætterens vigtigste værktøjer.

”Deltagerne var rigtig glade for programmet sidste år, men de efterspurgte også et øget fokus på konkret skill development. Det har vi lyttet til, vores mål er at være med til at udvikle fede iværksættere ud af det danske startup økosystem. Derfor har vi i nogen af foredragene bevæget os ned fra helikopterniveauet. Et godt eksempel på det er foredraget ”Scaling Edtech – choosing your market” med Burr Settles fra Duolingo, som helt konkret kigger på hvordan man rent teknisk kan skalere.” Siger Avnit Singh, CxO i TechBBQ.

Founder fortællinger

Der vil også være en lang række talere, som deler ud af deres fortællinger og måske vigtigst af alt erfaringer:

”Der er en masse fede navne i år. Der er selvfølgelig Mattias Ljungman, founder af Atomico, et venture capital firma. Derudover kommer Adeo Ressi, founder og CEO af Founders Institute, der er en amerikansk incubator. Han har været roomie med Elon Musk i Silicon Valley, før denne startede Paypal, så det har han en masse sjove historier om også. Medstifteren af Shazam, kommer også forbi, en app med mere end en million downloads. Vi glæder os og er meget spændte.” Fortæller Avnit Singh

Større og længere

Siden den første udgave af TechBBQ blev afholdt i 2013, så er eventet vokset år for år. I år er ingen undtagelse. Tværtimod. Operaen er skiftet ud med Øksnehallerne. Men det er ikke kun rammerne, som er ramt af vokseværk. Varigheden er fordoblet, fra en til to dage. Det løber af stablen d. 5. og 6. september. De cirka 3500 deltagere, kan se frem til at høre oplæg fra hele tre scener og hele 21 corners med fokus på alt lige fra Watertech til Robotteknologi. Væksten har været naturlig og nødvendig ifølge Avnit Singh.

”Det er noget vi har gjort, fordi det danske startup økosystem er vokset, så er vi vokset med det. Det er vigtigt at samles for at fejre succeserne, men også blive klogere af de fejl, der jo ikke kan undgås.”

Du kan se programmet her.