Indtil for ganske få år siden talte vi om ”it-understøttelse” af processer, om ”databaserede beslutninger” og om ”at automatisere produktionsprocesser”. Teknologi var noget vi puttede ovenpå for at blive mere effektive. Sådan er det ikke længere. Teknologi er gået fra at være et mere eller mindre uafhængigt ”værktøj” til at blive en integreret del af alle processer og mange har hørt om RPA, AI, IoT, Blockchain og VR og har en grundlæggende forståelse af disse teknologier, samt hvilke muligheder, der er for anvendelse . Den udvikling vil kun fortsætte og endda tage fart.

Teknologierne og deres anvendelse har stor betydning for ikke kun den fremtidige konkurrenceevne, men endda for virksomhedens relevans. Forståelse for teknologierne og deres nuværende og fremtidige anvendelse samt ikke mindst evnen til at implementere teknologierne effektivt, står eller bør stå derfor højt på den strategiske agenda hos alle professionelle og moderne HR ledere og afdelinger.