Flere startup-jobs: The Hub er blevet dobbelt så effektiv, så nu vil platformen tjene penge på jobopslag

I næsten et årti har The Hub været en vigtig platform for nordiske startups: Det er her, man finder den næste medarbejder til vækstrejsen.

Tusindvis af virksomheder og mere end 2 millioner jobansøgninger har fundet hinanden gennem platformen. Og det er gået endnu hurtigere siden Mesh Community, som blandt andet driver iværksætterfællesskabet Matrikel1, overtog The Hub fra Dansk Bank sidste år: I dag kommer mere end 1.000 jobopslag om måneden, antallet af ansøgere pr. job er fordoblet, talentdatabasen er vokset fra 300.000 til 550.000 profiler, og en række nye services er kommet til – blandt andet en datadrevet headhunter-tjenester.

Læs også: The Hub får ny ejer: Vil løfte startup-rekruttering til nyt niveau

“Vi har været i stand til at foretage store forbedringer af The Hub i det forløbne år, men nu føler vi os klar til at tage det et skridt videre. Den nordiske startup-scene modnes, og derfor efterspørger startups og scaleups bedre og mere sofistikerede rekrutteringstjenester. Med et slankt, specialiseret og passioneret team tager vi nu springet til at blive en ægte produktcentreret virksomhed, der finder nye og bedre måder at matche vækstvirksomheder med toptalenter på. Den nye forretningsmodel er vores første store skridt i den retning,” siger Thomas Sveum, CEOCEO betyder Chief Executive Officer og er den øverste leder i en virksomhed, ansvarlig for den overordnede strategi og ledelse. CEO’en rapporterer normalt ti... More for the The Hub.¨

Derfor kan The Hub i dag både løfte sløret for ændringer i produkter – og ikke mindst for priserne på at slå job op.

Mere forretning – med øje for nystartede

I syv år var The Hub aldeles gratis for brugerne – finansieret af Danske Bank, som ejede platformen. Men efter salget til Mesh Community er målet at gøre The Hub til en bæredygtig forretning, så udviklingen af platformen kan fortsætte.

Det betyder i praksis, at Basic-jobopslag fra i dag kommer til at koste 690 kroner pr. stk. Til gengæld får opslagene større synlighed og ny funktionalitet som automatisk deling til LinkedIn og partnere som Jobindex og Jobnet. Og Thomas Sveum tilføjer, at nystartede virksomheder og bidragydere til økosystemet stadig vil kunne få adgang til gratis Basic-jobopslag gennem deres helt nye Community Program – ganske som han lovede i et interview med TechSavvy ved købet af platformen for godt et år siden.

”Da jeg selv har været medstifter af en håndfuld virksomheder, er jeg meget opmærksom på de første dages kampe. Jeg er en stor tilhænger af alle, der er villige til at tage risikoen og blive iværksættere, og derfor vil The Hub fortsat være gratis for virksomheder, der lige er kommet i gang. Det vil ikke koste noget at ansætte en medstifter eller de første nøglemedarbejdere gennem deltagelse i vores nye Community Program,” siger Thomas Sveum, som samtidig mener, at den nye prissætning er yderst fair for de startups, som er kommet lidt længere.

”Den pris, vi har sat for det nye og drastisk forbedrede Basic-jobopslag, er utrolig overkommelig sammenlignet med alternativer. Jeg ville være ret begejstret, hvis jeg kunne ansætte nogen for 690 kr. i min startup! The Hubs jobvolumen er stabilt meget høj, og selvom prisen pr. job er lille, vil den kombinerede effekt af den nye forretningsmodel være, at vi vil være i stand til at fortsætte med at forbedre The Hub hurtigere og mere tydeligt,” siger han.

Kun kradset i potentialet

Mesh Community har nemlig store ambitioner for, at The Hub skal fortsætte med at udvikle sig, så platformen fortsat kan hjælpe den næste bølge af nordisk iværksætteri med mere end et traditionelt sted for jobopslag.

Ud over at ansætte nøglemedarbejdere inden for marketing og teknologi, arbejder The Hub blandt andet på et AI-drevet sourcing-værktøj, der går ud over nøgleord på overfladen for at finde perfekte matches i databasen, kulturel kortlægning af virksomheder og talentprofiler samt en “Henvis en ven”-funktion med indbygget verifikations- og belønningssystem, så jobopslag kan nå ud til toptalenter, der ikke aktivt leder efter et job.

”Et bedre The Hub vil gavne hele startup-økosystemet. Selv om vi har foretaget adskillige forbedringer af The Hub i løbet af de sidste 18 måneder og endda lanceret en helt ny og unik headhunter-tjeneste, har vi kun kradset i overfladen med hensyn til The Hubs fulde potentiale. Vi er kommet godt ind i ejerskabet nu og har et godt fundament, så det er kun naturligt, at vores næste skridt bliver at begynde at bygge mere sofistikerede tjenester til det nordiske startup-økosystem,” siger Thomas Sveum.